Invalid campaign token В октябре сдайте новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

В октябре сдайте новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

Из-за повышения пенсионного возраста у главбухов требуют с 1 октября года новый отчет в центр занятости. Несколько наших читателей уже получили такие требования. Расскажем, кто должен сдавать отчет, в какие сроки и в какой форме. А также какие санкции предусмотрены за несдачу отчета. Отчет стали запрашивать из-за повышения пенсионного возраста.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Подняли возраст выхода на пенсию. Поэтому развели много новых отчетов по работникам предпенсионного возраста в статистику. Роструд и центр занятости. Как будто в ПФ РФ этой информации нет!? Любое действие здесь - это распил бюджета. Поэтому ненасытные чиновники сейчас требуют у компаний новый ежеквартальный отчет.

Из-за пенсионной реформы центры занятости ежеквартально требуют сдавать новый отчет. Образец заполнения в году и бланк вы можете скачать в статье.

Акция месяца 8- С 1 октября года работодатели сдают в центры занятости новый отчет по работникам.

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018 года

Подняли возраст выхода на пенсию. Поэтому развели много новых отчетов по работникам предпенсионного возраста в статистику. Роструд и центр занятости. Как будто в ПФ РФ этой информации нет!? Любое действие здесь - это распил бюджета. Поэтому ненасытные чиновники сейчас требуют у компаний новый ежеквартальный отчет.

Причиной стало повышение пенсионного возраста сотрудников ч. Центры занятости ждут от компаний новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Первый раз отчитаться нужно уже в октябре и далее на постоянной основе.

Рассмотрим порядок заполнения, новый бланк и образец можно скачать в статье. Хохмачка вся в том, что в действующем законодательстве нет четкого определения. Кто является работником предпенсионного возраста. Там к ним относят людей за два года до пенсии п. Поэтому региональные центры занятости трактуют это так. Мужчины года рождения, женщины года рождения.

Сведения про таких людей и надо указывать в отчете. В рамках пенсионной реформы власти планируют законодательно закрепить понятие предпенсионного возраста. Это будет период в течение пяти лет до даты выхода на пенсию. Такой период установят для работающих граждан. Так и для тех, кто ищет работу. Но это пока только проект. А вот проект об уголовной ответственности за увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионеров Дума уже приняла в первом чтении. Нет, не нужно. Отчет отменили с года.

Так сказано в письме Роструда от Роструд утвердил срок сдачи отчета о сотрудниках предпенсионного возраста и его форму только для самих центров занятости письмо Роструда от Центры занятости должны были ежеквартально представлять в Роструд сведения по форме 1. Срок — не позднее го числа месяца, следующего за отчетным. Сроки сдачи отчета и его форму для работодателей официально не устанавливали.

Надо было ориентироваться на сроки и формы, которые рекомендуют региональные центры занятости. В каждом регионе были свои сроки и формы отчета. Так, в одних регионах просили представлять отчет до 5-го числа месяца после отчетного квартала, в других раньше — не позднее 1-го или 3-го числа месяца после отчетного квартала.

Но отчет не входил в число обязательных форм, поэтому работодатели представляли его в добровольном порядке. Если не представляли отчет или сдавали его позже срока, штрафы работодателям не грозили.

Сейчас службы занятости размещают на своих сайтах сообщения, что отчет отменен. В рамках пенсионной реформы Правительство хочет иметь больше информации о гражданах, которые скоро пойдут на пенсию. Поэтому оно поставило Роструду задачу собирать по ним данные каждые три месяца.

В соответствии с решением Правительства Россйской Федерации п. Министерства труда и социальной защиты РФ и письма Федеральной службы по труду и занятости от Вводится с октября года новый отчет в ЦЗН.

Поэтому они просят ежеквартально отправлять отчет о предпенсионерах. Срок - до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Начало этого действия - с Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами.

С 1 октября г. Об этом говорится в Письме Роструда от В ней нужно будет указывать сведения о численности работников:. Указывать нужно как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода. Сдавать отчет в центр занятости должны все организации, независимо от формы собственности и применяемого режима налогообложения.

Если на предприятии нет сотрудников предпенсионного возраста, то отчет представляется с нулевыми показателями. На местах центры занятости начали требовать от организаций ежеквартальные отчеты о работниках предпенсионного возврата. Это мужчины го и женщины года рождения, которые должны пойти на пенсию в году. Отчеты просят представлять до го числа месяца после каждого квартала. Но отчет необязателен, нет и утвержденного бланка, поэтому оштрафовать за его непредставление пока не вправе.

Если решите представить отчет, направьте его по форме, рекомендованной региональным центром занятости. Персональные данные в отчете не указывайте. Сообщите только о численности сотрудников предпенсионного возраста и уволенных работниках. Если таких нет, сдайте нулевой отчет. Центры занятости должны ежеквартально представлять в Роструд сведения по форме 1. Срок — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. А вот сроки сдачи отчета и его форму для работодателей пока официально не установили.

Когда будете сдавать отчет, ориентируйтесь на сроки и формы, которые рекомендуют региональные центры занятости. В каждом регионе свои сроки и формы отчета. Так, в одних регионах просят представлять отчет до 5-го числа месяца после отчетного квартала, в других раньше — не позднее 1-го числа месяца после отчетного квартала. Но отчет не входит в число обязательных форм, поэтому работодатели представляют его в добровольном порядке.

Если не представите отчет или сдадите его позже срока, оштрафовать работодателя не вправе. Унифицированной формы данного нового отчета в центр занятости пока не разработано.

Поэтому пока его следует подавать на бланках, рекомендуемых своим региональным центром занятости. Примерную форму от ЦЗН г. Кирова можно скачать здесь. Приведите численность работающих и уволенных сотрудников предпенсионного возраста за отчетный период. Это мужчины го и женщины года рождения, которые должны по закону пойти на пенсию в году. Персональные данные сотрудников в отчете указывать не нужно. Укажите адрес предприятия, в каком районе зарегистрировано и среднесписочную численность.

Выберите для этого место в бланке. Могут не принять! Впервые сдать отчет в центр занятости надо будет за III квартал года по состоянию на 1 октября. Подать сведения можно лично или направить по электронной почте на адрес местного центра занятости. Ответственность за несдачу Законодательство не содержит положений, которые обязывали бы компании сдавать новый отчет.

Поэтому не отчитавшимся фирмам можно не опасаться штрафов и блокировки счета. В настоящее время обязанность подавать сведения в центр занятости есть только смотрим ниже в части свободных вакансий и работников-инвалидов ст. Итак, действующее законодательство не обязывает работодателей сдавать сведения о работниках предпенсионного возраста. Так что работодателям, которые не отчитались о работниках предпенсионного возраста, штраф не грозит!!! Даже если организация в ближайшее время не планирует принимать работников на вакантные рабочие места.

Она должна сообщить в центр занятости об имеющихся вакансиях. Такая позиция выражена в письме департамента труда и соцзащиты населения г. Москвы от Работодатели должны ежемесячно сообщать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Об этом сказано в пункте 3 статьи 25 Закона РФ от Информация предоставляется в отношении всех имеющихся у работодателя вакансиях. Независимо от того, предполагаются ли они к замещению.

Если работодатель считает, что у него есть вакансия. Он обязан сообщить об этом в службу занятости. Такие же разъяснения в отчет были даны в письме Минтруда России от Полученная от работодателя информация о вакансиях не используется для подбора работников. Сведения о вакантных должностях необходимы для того. Чтобы органы службы занятости могли оценивать занятость населения и разрабатывать необходимые меры. Которые направлены на достижение оптимальной занятости населения.

А работники подбираются только для тех работодателей, которые обратились с просьбой помочь в подборе персонала.

Стало известно, кому и когда сдавать новый отчет о работниках-предпенсионерах

Из-за пенсионной реформы центры занятости требуют от работодателей новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Мы выяснили, когда и кому его нужно сдавать. Поэтому от компаний данные требуют еще раньше — до 5 числа месяца, следующего за кварталом. Получается, что первый отчет нужно сдать до 5 октября года. В большинстве регионов службы занятости разослали уведомления компаниям и ИП, в которых работают сотрудники предпенсионного возраста. В документах написано, что от данных работодателей ждут новый отчет.

Новый отчет в Роструд с 1 октября

В законодательстве не написано, какие сотрудники относятся к категории предпенсионного возраста и не указан порог такого возраста. Там в качестве предпенсионеров упомянуты граждане, которым осталось два года до выхода на пенсию. Поэтому в отчет включайте тех, кто должен уйти на пенсию с года: женщин года рождения и мужчин года рождения. Все данные в форме должны быть актуальны на 1 октября года. Какой бланк отчета использовать? Унифицированной формы данного отчета пока не разработано.

Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН

О чем речь: с октября вы начнете отчитываться в Роструд о численности работников предпенсионного возраста. О том, как и кто должен заполнить новый отчет, — в статье. Кто должен сдавать отчет. Отчет о численности работников предпенсионного возраста будут представлять все учреждения по запросу службы занятости. Формировать новый отчет чиновники требуют на основании решений Правительства и Минтруда п. III протокола заседания Правительства от Однако на законодательном уровне обязанность сдавать этот отчет пока не установлена. О новом отчете по сотрудникам предпенсионного возраста — в письме Роструда от Какую форму применять.

Новый отчет в центр занятости в 2019: образец и бланк

Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу. Взаимоувязка показателей бухгалтерской отчетности — таблица. Бухгалтерская отчетность в статистику в году. Нулевой баланс.

.

.

В октябре сдайте новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста

.

Новый отчет по пенсионерам с 1 октября

.

В октябре сдайте новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАКУЮ ОТЧЕТНОСТЬ ДОЛЖЕН СДАВАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Жана кун. Гани Абадан
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных