Invalid campaign token Можно ли выдать трудовую книжку гражданской жене умершего сотрудника

Можно ли выдать трудовую книжку гражданской жене умершего сотрудника

У нас умер сотрудник. Ему начислена заработная плата и компенсация. Родственники живут далеко. На момент смерти с ним проживала гражданская жена. Кому в таком случае мы должны выплатить денежные средства?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пример заявление на выплату зарплаты умершего работника. При этом по общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику ч. Но как выдать зарплату, если работник умер? Расскажем об этом в нашей консультации. Если заработная плата обычно выдается работодателем из кассы, была внесена в расчетно-платежную или платежную , но не выдана в связи со смертью работника, она подлежит депонированию.

Разместить вакансию.

Акция месяца 8- У нас в организации сложилась ситуация: умер сотрудник, у него осталась гражданская жена и совместный ребенок. Вопрос: может ли гражданская жена, получить деньги, которые сейчас на депоненте?

Выдача трудовой книжки в связи со смертью работника

Акция месяца 8- У нас в организации сложилась ситуация: умер сотрудник, у него осталась гражданская жена и совместный ребенок. Вопрос: может ли гражданская жена, получить деньги, которые сейчас на депоненте? В законном браке не состоят, других родственников нет.

Если может, то какие нужны для этого документы? Статья Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Таким образом, данная статья устанавливает два вида лиц, которые могут претендовать на получение заработной платы, не полученной ко дню смерти работника:.

К членам семьи в соответствии со ст. Гражданская жена к членам семьи не относится. Поэтому в данном случае она может претендовать на получение заработной платы покойного только в том случае, если на день смерти работника она находилась на его иждивении. В таком случае ею должен быть доказан факт нахождения на иждивении. Факт нахождения на иждивении может доказываться различными способами представление справок об инвалидности и или нетрудоспособности; об отсутствии трудоустройства и регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; об отсутствии имущества, в том числе долей, в коммерческих организациях, по которому может быть получен доход, и др.

Гражданской женой могут быть также представлены доказательства того, что покойный оплачивал ее счета и производил покупки каких-либо вещей специально для нее. Состоящими на иждивении наследодателя следует считать нетрудоспособных лиц, находившихся на полном содержании наследодателя или получавших от наследодателя такую помощь, которая была для них основным и постоянным источником средств к существованию п.

Статья Гражданского кодекса РФ закрепляет право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм не просто за иждивенцами, а за нетрудоспособными иждивенцами.

Исходя из ст. В данном случае не применяются общие положения об очередях наследования, установленные гражданским законодательством. Следовательно, если гражданская жена умершего работника находилась в день его смерти у него на иждивении, она может претендовать на получение его заработной платы при отсутствии других лиц, претендующих на ее получение.

А вот социальное пособие на погребение может получить не только родственник, но и иное лицо, взявшее на себя расходы на погребение ст. Данное лицо которым может быть и гражданская жена должно предоставить работодателю справку ЗАГСА о смерти работника, а также оформленное свидетельство о смерти и написать заявление.

Членам семьи умершего сотрудника выплатите не полученную им зарплату. Чтобы ее получить, родственники должны представить по месту бывшей работы сотрудника:. Выплатить зарплату работодатель обязан в течение недели со дня подачи документов. А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска ст. Таким образом, организация в случае смерти сотрудника обязана выплатить членам его семьи не только зарплату, не полученную им до дня смерти, но также и денежную компенсацию за не использованный им отпуск.

В случае возникновения спора родственники умершего сотрудника могут потребовать выплату его зарплаты в судебном порядке. При этом суд сможет взыскать зарплату, не полученную лишь за три месяца, предшествовавших дню смерти сотрудника.

Это объясняется тем, что сотрудник или его представитель может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ч. Правомерность такой позиции подтверждают и суды см. Помимо зарплаты родственники покойного вправе получить от организации пособие на погребение.

Пособие выплатите в день обращения п. Основанием для выплаты послужат заявление о назначении пособия в произвольной форме и справка о смерти, выдаваемая органами ЗАГС п. Так, претендовать на не полученные умершим сотрудником суммы зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. Согласно Семейному кодексу РФ к членам семьи относят лишь:. Кроме того, за не полученными умершим сотрудником суммами могут обратиться лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерти.

К ним, в частности, могут относиться братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха и т. Нахождение на иждивении подразумевает получение содержания одним лицом от другого.

Иждивенством признают как нахождение на полном содержании, так и получение помощи, являющейся постоянным и основным источником средств к существованию иждивенца. Документальным подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства из ТСЖ или ЖЭКа, а при раздельном проживании — сведения о предоставлении средств к существованию: денежные переводы, перечисления на карту, чеки о покупках в адрес конкретного лица и т.

Кроме того, подтверждением может быть решение суда об обязанности теперь умершего сотрудника содержать и выплачивать алименты кому-либо из родственников. И подтверждаются разъяснениями из письма Минфина России от 3 августа г. На получение пособия на погребение может претендовать не только близкий член семьи, но и любые родственники, законный представитель умершего или иное лицо, которое приняло на себя обязанность осуществить погребение умершего п. Выплатите причитающиеся суммы первому обратившемуся, а в случае одновременного обращения вопрос о выплате, в том числе с разделением денежных средств, должен быть решен по соглашению между родственниками.

При отсутствии такого соглашения — в судебном порядке. Возможна ситуация, когда к работодателю за выплатами обращаются сразу несколько родственников умершего сотрудника. Законодательство не регламентирует, кому из них должна быть выдана зарплата и пособие на погребение ст. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся родственнику, при условии что данный родственник вправе претендовать на выплаты и представил все необходимые для выплат документы.

Если же родственники обратились к работодателю одновременно и все имеют право на получение выплаты, то вопрос о разделении причитающихся умершему сотруднику сумм они должны решить между собой самостоятельно. Например, может быть принято решение произвести выплату пропорционально, или в зафиксированных долях, или в полном размере одному из родственников.

Работодатель в таком соглашении может участвовать только как наблюдающая и регулирующая сторона без права окончательного решения. Если сторонам не удастся найти компромисс по выплатам, то за разрешением вопроса им следует обратиться в суд, и тогда уже работодатель на основании решения суда произведет соответствующие выплаты в том порядке, как будет написано в судебном постановлении.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Новые поправки в Трудовой кодекс: что сделать уже сейчас.

О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Смерть работника Допустимо ли получение зарплаты родственниками умершего работника? Допустимо ли получение зарплаты родственниками умершего работника? Темы: Смерть работника. Вопрос-ответ по теме Как уволить директора в связи со смертью? Какие выплаты положены родственникам умершего работника? Кому выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск умершего работника?

Какие выплаты положены членам семьи умершего работника? Как уведомить об увольнении иностранца в связи со смертью? Ответ на вопрос: Статья Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Таким образом, данная статья устанавливает два вида лиц, которые могут претендовать на получение заработной платы, не полученной ко дню смерти работника: 1 члены семьи; 2 лица, находившиеся на иждивении умершего.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Чтобы ее получить, родственники должны представить по месту бывшей работы сотрудника: документы, подтверждающие факт его смерти ; документы, подтверждающие родство например, свидетельство о браке или рождении ; заявление о выплате причитающейся сотруднику зарплаты. Согласно Семейному кодексу РФ к членам семьи относят лишь: супругов; детей, в том числе усыновленных; родителей, в том числе усыновителей.

Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Увольнение в связи со смертью работника. Приказ об увольнении работника. Что делать, если умерший работник оказался жив…. Кому выдать зарплату умершего работника? Новости по теме. Минфин уточнил, облагается ли НДФЛ зарплата работника, выплаченная после его смерти родственникам.

Росстат составил список самых опасных профессий. Минтруд: потери от заболеваний и смертей работников составили 1,5 трлн рублей. В случае смерти сотрудника работодатель обязан выплатить пособие. Получить компенсацию на погребение можно по месту работы умершего.

Допустимо ли получение зарплаты родственниками умершего работника?

Прошу разъяснить следующую ситуацию. В организации умер работник. На момент смерти проживал гражданским браком. У работника остался совершеннолетний сына. Бывшая жена и сын проживают в другом регионе.

Выплата заработной платы умершего сотрудника

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Валерия Иванова. Из консультации вы узнаете, как правильно оформить кадровые документы в этом случае, кому и на каком основании следует выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику. Свидетельство о смерти , которое выдается органом государственной регистрации актов гражданского состояния п. Судебное решение о признании лица умершим — в случае если в месте постоянного проживания человека отсутствуют сведения о его месте пребывания в течение ст. Обратите внимание : до получения документа, подтверждающего смерть работника, вы не вправе уволить работника! Представить предприятию копии документов, подтверждающих факт смерти работника, смогут его родственники, которые заинтересованы в передаче таких документов предприятию-работодателю для получения денежных сумм, причитавшихся умершему. В случае смерти работника работодателю необходимо документально оформить прекращение с ним трудовых отношений. Трудовые отношения между умершим работником и работодателем фактически прекращаются в день смерти работника, поскольку больше нет одной из сторон договора. Но документально оформить прекращение трудовых отношений, то есть издать соответствующий приказ распоряжение работодатель сможет позднее, после получения документального подтверждения факта смерти. То есть остается период между датой фактического прекращения работы в связи со смертью и датой издания приказа распоряжения о прекращении действия трудового договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка. Не выдали трудовую книжку при увольнении? Как ее вернуть? Пошаговая инструкция!

Кому выдать документы после смерти работника?

Акция месяца 8- Кому и каким образом выплачиваются не полученные умершим сотрудником суммы зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т. Понятие членов семьи в данном случае производится в соответствии с нормами Семейного Кодекса РФ. Согласно статьи 2 членами семьи признаются : супругами, родителями и детьми усыновителями и усыновленными. Данные выплаты могли получить лица, находившиеся на иждивении умершего, но факт нахождения на иждивении они должны были бы подтвердить: документы о назначении умершего попечителем над указанными лицами, судебное решение об установлении юридического факта нахождения на иждивении. Основанием для выплаты указанных сумм будет заявление указанных лиц, свидетельство о смерти работника и документы, подтверждающие родство с умершим.

Вход на Клерк Через соцсети.

Бывают случаи, когда болезнь работника заканчивается его смертью. В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы, касающиеся оформления увольнения, как выплатить больничный умершего сотрудника, невыплаченной заработной платы, налогообложения. Ответы на эти вопросы можно найти в статье. Когда умирает член рабочего коллектива, нужно прекратить трудовое соглашение, по которому он был оформлен, независимо от того срочное оно или бессрочное.

Больничный умершего сотрудника: расчет

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. icocva77

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. vanebsarep

    Женщина хочет многого, но от одного мужчины, а мужчина хочет одного, но от многих женщин. В тебе есть одна хорошая черта: которая делит жопу попалам. Частолюбивая женщина Курить вредно, пить противно, а умирать здоровым жалко Надпись под стоп-краном в поезде метро: Если ехать стало лень, дерни эту поебень. Мы в университетах не кончали!!! На чужой роток не расстегай порток! Win95 как самолет – тошнит, а выйти некуда! Фенита, бля, комедия

  3. Анна

    ИМХО смысл раскрыт от А, до Я, аффтор выжал всё что можно, за что ему респект!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных