Кто из госслужащих не проходит повышение квалификации

Акция месяца 8- Можно ли пройти повышение квалификации на базе своей организации педагоги приходили сами, так как группа была набрана достаточная , а в табеле учета рабочего времени не ставить ПК повышение квалификации? По факту пол-дня учились, а пол-дня работали Есть разногласия с подачей индивидуальных сведений в Пенсионный фонд.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В статье рассматриваются отдельные характеристики систем обучения и развития государственных служащих в странах бывшего Советского Союза: организация, регулируемые формы, требования к объему финансирования и нормативов регулярности прохождения обучения. Широко распространено использование в той или иной форме механизма государственного заказа , хотя в некоторых странах система обучения и профессионального развития государственных служащих является сильно децентрализованной. Нормативные требования к объему финансирования деятельности по обучению и развитию государственных служащих в целом нехарактерны для рассматриваемых стран. Достаточно распространенной практикой является установление норматива регулярности прохождения обучения, предусматривающего обязательное прохождение государственным служащим повышения квалификации не реже одного раза в течение определенного количества лет. Изучение особенностей функционирования государственной службы зарубежных стран является важным направлением исследований в сфере государственной службы и основой для разработки теоретических концепций и представлений.

Основы государственной службы и кадровой политики.

Указ Президента Республики Казахстан от 11 октября года N Утратил силу Указом Президента РК от В целях реализации единой государственной кадровой политики по удовлетворению потребности государственных органов в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих, обеспечения государственной службы профессиональными кадрами постановляю:. Правила в редакции Указа Президента РК от

Чиновников посадят на цифру

Нормы ст. Без определенных профессиональных навыков такие сотрудники не могут двигаться по карьерной лестнице, а значит, им необходимо дополнительное образование. Приказ Минобрнауки РФ от Кроме того, дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется представителем нанимателя по нормам Положения, утвержденным Указом Президента РФ от То есть направить на обучение может учреждение или ведомство, где служит человек.

Рассмотрим подробнее, как это происходит. Работодатель обязан направлять своих сотрудников на допобучение в определенных законом случаях. В частности, если:. При этом другие чиновники также могут обучаться на дополнительной основе по своему желанию. Установлено, что любой служащий государственных органов должен пройти допобучение не реже, чем раз в 3 года. В силу п. Форма обучения может быть любой, разрешенной законодательством очной, заочной, дистанционной.

Прохождение занятий может осуществляться с отрывом или без отрыва учащегося от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в течение всего периода его службы. Представитель нанимателя ведомство, в котором работает чиновник должен самостоятельно определять план необходимых мероприятий, а также финансировать их за счет средств соответствующих бюджетов.

Обучающимся лицам работодатели должны создавать необходимые условия для совмещения учебы и работы. Руководство ведомства выбирает государственных гражданских служащих и направляет их на учебу. В распоряжении о направлении на учебу должен быть указан режим чиновника на этот период, поскольку гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование разными способами:. Однако в последнее время частичный отрыв от службы не применяется, и учебу совмещают с выполнением служебных обязанностей в обычном графике либо получают учебный отпуск.

Выбор формы обучения зависит от расположения учебного центра организации и объема информации, которую должен получить слушатель.

Этот объем строго регламентирован в п. Следует учитывать, что в госучреждениях такие мероприятия планируются заранее и на разных вертикалях. Переподготовка чиновников является государственным заказом. Поэтому отбор учебных заведений, а значит, и образовательных программ осуществляется учреждениями по нормам Федерального закона от Кроме того, должен быть разработан и утвержден план мероприятий по повышению квалификации гражданского служащего.

Этот документ в целом по региону утверждается на уровне местных властей. Далее составляются ведомственные планы. Затем каждое учреждение и орган разрабатывает и утверждает индивидуальные планы по всем сотрудникам. В этом доменте приводится информация о чиновнике, а также все сведения о повышении квалификации и переподготовке. Примерно это выглядит так:. Если гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование, но откажется от этой возможности или его руководство ее проигнорирует, он рискует не только не получить следующие по рангу категорию и должность, но и утратить работу совсем.

Например, руководство обязано направить на профессиональную переподготовку служащих, замещающих должности на категории:. В этом случае по результатам профессиональной переподготовки чиновникам может быть присвоена дополнительная квалификация. Если же переподготовки не произойдет, они не будут соответствовать установленным требованиям для более высокой категории.

После завершения образовательных программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки проводится обязательная государственная итоговая аттестация. В ее состав входят:. Далее государственный служащий имеет право претендовать на замещение должностей, квалификационные требования по которым соответствуют профилю полученного им дополнительного образования.

Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована. Разобраться в ней не так просто. Расскажем подробно, что такое классные чины, а также каков порядок и сроки присвоения классного чина государственным гражданским служащим.

Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях. Именно для удовлетворения этой потребности существует кадровый резерв государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее, как формируется этот резерв, для чего он нужен и как используется на практике. Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ.

Она проводится с целью определения квалификационного уровня специалиста государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее порядок оценивания, список необходимых документов, а также расскажем, какие категории государственных гражданских служащих могут не проходить аттестацию. Квалификационные требования — это стандарты, которым должно соответствовать лицо, стремящееся занять определенную должность.

На их основании определяется соответствие гражданина работе, на которую он претендует. Госслужащим обещают новый пакет привилегий — власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров. Они готовы предоставить государственным гражданским служащим и их семьям дополнительные гарантии, чтобы мотивировать на переезд в другие регионы. Инициатива уже попала в парламент и может быть одобрена до конца года.

Как гражданским служащим получить дополнительное образование? Юлия Дидух. Гражданские служащие для карьерного роста или повышения профессиональных навыков имеют право на получение дополнительного образования. Специалисты по кадрам должны знать, как оформить этот процесс. Связанные статьи. Права и обязанности на обучение Работодатель обязан направлять своих сотрудников на допобучение в определенных законом случаях.

В частности, если: сотрудник назначен на другую, более высокую, должность по итогам конкурсного отбора карьерный рост ; сотрудник включен по итогам конкурса в кадровый резерв; сотрудник прошел аттестацию с итогом, требующим повышения квалификации; сотрудник назначен на другую должность в связи с сокращением занимаемой им ранее должности или упразднением государственного органа в целом.

Порядок направления на учебу Руководство ведомства выбирает государственных гражданских служащих и направляет их на учебу. В распоряжении о направлении на учебу должен быть указан режим чиновника на этот период, поскольку гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование разными способами: с полным отрывом от работы стажировка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации в России и за ее пределами ; с частичным отрывом от трудовой деятельности до 3-х рабочих дней в неделю ; без отрыва от государственной службы вечерние группы.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована.

Кадровый резерв государственной гражданской службы Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях. Как аттестовать гражданского служащего Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам в госслужащие Квалификационные требования — это стандарты, которым должно соответствовать лицо, стремящееся занять определенную должность.

Госслужащим готовят карьерный рост и повышение зарплат Госслужащим обещают новый пакет привилегий — власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров. Образцы документов. О квалификационных требованиях к муниципальным служащим. Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы.

Club TK.

Повышение квалификации госслужащих

Нормы ст. Без определенных профессиональных навыков такие сотрудники не могут двигаться по карьерной лестнице, а значит, им необходимо дополнительное образование. Приказ Минобрнауки РФ от Кроме того, дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется представителем нанимателя по нормам Положения, утвержденным Указом Президента РФ от То есть направить на обучение может учреждение или ведомство, где служит человек. Рассмотрим подробнее, как это происходит.

Как гражданским служащим получить дополнительное образование?

Минтруд подготовил проект указа президента страны, посвященный профессиональному развитию государственных служащих. Сейчас документ проходит общественное обсуждение на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Как пояснил "РГ" заместитель министра труда и соцзащиты России Алексей Черкасов, более двух недель назад в стране был принят закон, которым был внедрен новый подход к профессиональному развитию государственных и муниципальных гражданских служащих. Он предусматривает получение ими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения госслужбы. Кроме того, в нем установлено, что профессиональное развитие чиновников должно быть непрерывным. А в проекте указа прописаны разные детали: от того, что такое "профессиональное развитие гражданского служащего", до того, как оно должно быть организовано и профинансировано.

Как можно оформить повышение квалификации госслужащих?

We use cookies to offer you a better experience, personalize content, tailor advertising, provide social media features, and better understand the use of our services. We use cookies to make interactions with our website easy and meaningful, to better understand the use of our services, and to tailor advertising. For further information, including about cookie settings, please read our Cookie Policy. By continuing to use this site, you consent to the use of cookies. We value your privacy. Download citation. Download full-text PDF. DOI: Елена Николаевна Луковцева. В статье проводится анализ проблемы повышения качества и эффективности государственного управления в Республике Саха Якутия на примере подготовки специалистов в области государственного управления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Дагестанском кадровом центре прошли курсы повышения квалификации госслужащих

Государственная служба — это прежде всего надежность. Вам гарантирован полный социальный пакет, вы защищены законом, у вас есть особые привилегии. Вы точно знаете, что ваш больничный будет оплачен, а отпуск гарантированно продлиться 30 рабочих дней. Возможно, эту область не следует называть самой прибыльной, но она точно является надежней нестабильного предпринимательства. Именно за это ее качество, государственная служба так ценится среди населения. Однако, стране не интересно содержать госслужащего, который не способен к квалифицированному управлению и ежедневной тяжелой умственной работе.

Утверждены Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курсы переподготовки и повышения квалификации госслужащих стартовали в Актобе
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Мечислав

    Браво, какие нужная фраза..., замечательная мысль

  2. disckelpha

    По поводу ваших мыслей чувствую с вами полную солидарность, очень хочу увидить Ваше более расширенное мнение об этом

  3. christalrepul

    Так-так… надо будет присмотреться к этой области :)

  4. Зосима

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Любомир

    Я считаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных