Как назхывается хоговор в котором зуслуги оплачиваются услугами

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Договор гражданско-правового характера или просто — договор ГПХ часто используется в хозяйственному обороте при оформлении отношений с физическими лицами. И не секрет, что часто с его помощью оптимизируют затраты на оплату труда. Сегодня в консультации о том, что такое договор ГПХ, как оформляются договора ГПХ, чем они отличаются от трудовых договоров, что нужно прописать в ГПХ договор, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов, какие уплачиваются налоги по договору ГПХ. Также вы получите образец договора ГПХ с физическим лицом. Содержание статьи:.

Разобрались, что считать доходом посредника, как отразить его в учёте и что по этому поводу думает налоговая.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Гражданско-правовые договоры с физлицами

Трудовой договор ст. По договору подряда ст. Договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переработку, ремонт вещи или на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору о предоставлении услуг ст. Так, трудовые договоры на время выполнения определенной работы очень часто заключают в сфере издательской деятельности, строительства. Например, с автором заключается договор на период написания книги, а с прорабом — на период строительства объекта.

Что касается предоставления услуг, то согласно ч. В то же время исполнитель также может возложить выполнение договора о предоставлении услуг на другое лицо, оставаясь ответственным в полном объеме перед заказчиком за нарушение договора, но такая возможность должна быть предусмотрена договором ч.

Как справедливо указало Минсоцполитики в письме от Минтруда в письме от При этом Минтруда в письме от Также Минтруда в письме от В свое время Минюст и ПФУ с целью разграничения работ и услуг для взимания пенсионных взносов поясняли разницу между выполненными работами по договору подряда и предоставленными услугами письма Минюста от ПФУ в письме от Результатом договора подряда на выполнение работы является то, что посредством произведенной подрядчиком работы изготавливается новая вещь или вещь улучшается посредством ее обработки, переработки, ремонта или достигается другой оговоренный результат работ, который передается заказчику.

Результат работы должен быть видимым и отделимым от самой деятельности подрядчика. Примером выполненных работ могут быть ремонтные работы, пошив одежды. Как следует из письма Минюста от Как быть в такой ситуации? Считаем, что в данном случае необходимо исходить из сути договора, а не из его названия. Следует также отметить, что принципиальная классификация на работы и услуги была важна до года для взимания взносов в ПФУ в то время взносы в ПФУ начислялись на вознаграждения по договорам подряда за выполненные работы, а вознаграждение по договорам на предоставление услуг пенсионными взносами не облагалось.

После введения ЕВС с А поэтому важность правильной классификации такого договора утратила свою остроту. Таблица 1. Результат труда, который передается заказчику изготовление вещи, обработка, переработка, ремонт вещи. Услуга, которая потребляется в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности.

Трудовые отношения оформляют с помощью: — заявления; — трудового договора в письменной форме в случаях, предусмотренных ст.

Отражаются в трудовом договоре контракте , коллективном договоре и должностной инструкции 1. Работника принимают на должность, предусмотренную штатным расписанием. Он выполняет определенную трудовую функцию по конкретной профессии и квалификации. На работника ведется трудовая книжка по основному месту работы.

В соответствии со ст. Подрядчик самостоятельно обеспечивает условия труда и выполняет работу на свой риск. По договоренности сторон он может выполнять работу с использованием собственных материалов и материалов заказчика. Необходимые условия труда обеспечивает работодатель ст. Работодатель несет ответственность за безопасность условий труда ст.

Подрядчик исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и самостоятельно организует свою работу. Подрядчик имеет право, если иное не предусмотрено договором, привлечь к выполнению работы других лиц субподрядчиков , оставаясь ответственным перед заказчиком за результат их работы. Исполнитель должен предоставить услугу лично. Вместе с тем в случаях, установленных договором, исполнитель имеет право поручить выполнение договора другому лицу, оставаясь ответственным в полном объеме перед заказчиком за нарушение договора.

Работник не может поручать выполнение своих должностных обязанностей другому лицу и несет личную ответственность за выполненную им работу. Нормами КЗоТ ограничена работа в ночное время, работы сверх установленной продолжительности рабочего дня, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни 1.

Могут быть бессрочными или оформляться на определенный срок на время выполнения определенной работы, в том числе на сезонные и временные работы 2. Договор может быть расторгнут по инициативе работника, профсоюза либо работодателя, а также по ряду других оснований, предусмотренных КЗоТ. Заработная плата и прочие виды трудовых выплат доплаты, надбавки, премии и т. Оплата труда работников осуществляется в размере не ниже законодательно установленного минимального размера ст. Определяют в договоре.

Подрядчик исполнитель может требовать выплату аванса только в случае и в размере, предусмотренных договором. Заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней ст. Ответственность лица, выполняющего работы, перед предприятием в случае причинения ущерба.

Порядок возмещения ущерба, размер и сроки закрепляются непосредственно в договоре. Работник предприятия несет материальную и дисциплинарную ответственность за причиненный ущерб. Материальная ответственность может быть полной в размере фактически причиненного ущерба и ограниченной ее размер не должен превышать средний заработок. При наличии умысла ущерб оценивается независимым оценщиком 4. Дисциплинарная ответственность предусматривает такие взыскания, как выговор или увольнение.

Работники предприятия имеют право на все отпуска, условия, продолжительность и порядок предоставления которых регулирует Закон об отпусках. Участвуют в расчете. Необходимо учитывать, что суть договора не в названии, а в содержании. Поэтому нужно четко описывать условия договора, в частности предмет договора , дабы не возникли у проверяющих и сторон договора вопросы о правильном статусе заключенного договора. У проверяющих претензии могут быть как к исполнителю физлицу , так и к заказчику предприятию или предпринимателю.

Мнимый работник за занятие предпринимательской деятельностью без государственной регистрации рискует быть привлеченным к административной ответственности по ст. Связано это с тем, что регулярное выполнение физическим лицом одних и тех же работ оказание услуг может быть приравнено к осуществлению предпринимательской деятельности, так как в соответствии со ст. Данный критерий нельзя назвать универсальным. Но именно на него скорее всего будут ориентироваться контролирующие органы.

Исключение могут составить лишь те виды деятельности, которые относятся к независимой профессиональной деятельности программирование, создание объектов интеллектуальной собственности на заказ, артистическая деятельность, деятельность врачей, частных нотариусов, адвокатов, аудиторов и т. За осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации законодательством установлена вышеназванная административная ответственность по ст.

К слову, аналогичный штраф может быть применен и в случае осуществления лицензируемой деятельности без соответствующей лицензии. Заказчик со своей стороны ничем особо не рискует: отсутствие предпринимательской регистрации не делает договор недействительным , расходы не снимут, штрафы не наложат. Однако в этом случае гораздо больше шансов, что контролирующие органы захотят квалифицировать договор как трудовой.

Так, по данным Минсоцполитики письмо от Такая переклассификация договора для работодателя может быть чревата доначислением ЕВС, а также применением штрафных санкций за их неполную либо несвоевременную уплату. Помимо этого, не исключена и угроза применения к руководителю ответственности согласно части первой ст. Размер штрафа составляет от до грн.

Данный штраф применяется судом на основании протокола об админправонарушении, составленного госинспектором по труду. Но, на наш взгляд, при возникновении спорных ситуаций только суд может признать несоответствие договора реальному характеру отношений.

Поэтому все описанные выше последствия — сценарий наихудшего развития событий. В других случаях во избежание конфликтных ситуаций с проверяющими советуем заключать срочные трудовые договоры.

В бухучете стоимость начисленного вознаграждения включаем в расходы в зависимости от назначения работ и услуг в:. При этом НДФЛ уплачиваем на тот же бюджетный счет, на который работодатель уплачивает его с зарплаты наемных работников.

Помните , что уплата на ненадлежащий счет приводит к возникновению штрафных санкций за несвоевременную уплату ЕВС см.

Так, большинство таких расходов может осесть в составе расходов операционной деятельности: в себестоимости продукции, работ, услуг п. Далее более подробно рассмотрим правила взимания ЕВС см. Предприятие судостроительной промышленности на период Таблица 2. Не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным месяцем, в котором будет начислен доход 1.

На протяжении банковского дня, следующего за днем начисления выплаты, предоставления. Денежные средства получены из банка в кассу или перечислены на карточный счет физического лица. Не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным месяцем, в котором был начислен доход 1. Одновременно с получением перечислением денежных средств или при выплате из выручки — на протяжении банковского дня, следующего за днем начисления выплаты, предоставления.

Не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислен, но не выплачен доход 1. В течение 30 календарных дней, следующих за последним днем месяца, в котором начислен, но не выплачен доход.

Если последний день срока уплаты приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты считается первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем п.

Правила начисления ЕВС. ЕВС начисляем на суммы , определенные базой для ЕВС , которые не уменьшаем на сумму удержанного НДФЛ и на суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законом или по договорам займа, приобретения товаров и выплат или на другие цели по поручению получателя — т.

На наш взгляд, в отношении предпринимателей вообще логичнее было бы, чтобы от ЕВС освобождались все доходы в рамках предпринимательской деятельности, как это предусмотрено НКУ для НДФЛ, а не только те из них, которые внесены в Госреестр. Но пока законодатель Закон о ЕВС на этот счет не корректировал, более безопасно все же получать от предпринимателей копию извлечения из Госреестра. При работе с обычными физлицами по договорам о выполнении работ предоставлении услуг ЕВС взимаем и никакое извлечение от них не требуем.

Примером такого договора может быть договор аренды. Для авторских договоров здесь также должно срабатывать правило, по которому при отсутствии признаков договора, по которому выполняются работы или предоставляются услуги, ЕВС взимать не нужно.

Трудовой или гражданско-правовой договор: что выгоднее предприятию

Чтобы избежать штрафов Гоструда, но одновременно сэкономить на налогах из зарплаты подчиненных, рестораторы часто заключают с работниками договора о предоставлении услуг гражданско-правовые договоры. Американо, пожалуйста. Давно здесь работаете? Так может начинаться общение инспектора труда с вашим работником. Во время таких разговоров контроллеры узнают много интересного о заведении, в том числе о неоформленных работниках. Все показания персонала они фиксируют и затем используют для обоснования штрафов за нетрудоустроенных работников.

Посреднические договоры у предпринимателя

Работы, услуги, купля-продажа: общее и отличия заключение, изменение, расторжение, выполнение любых договоров. Вот нашелся такой материал коллег из РФ, возможно, будет кому-то полезен приведены выдержки. На практике в ряде случаев возникает вопрос о необходимости разграничения договоров поставки и подряда. Обычно это происходит в ситуациях, когда компания изготавливает товар по заказу контрагента особенно из сырья или комплектующих, предоставленных контрагентом и или помимо передачи готового товара обязуется провести его установку, сборку, пусконаладочные работы если это оборудование , тестирование работы и устранение выявляемых недостатков. Изготовление товаров и вещей предусмотрено как нормами Гражданского кодекса о договоре купли-продажи, поставке, так и нормами, регулирующими подрядные отношения. Казалось бы, даже если договор невозможно с уверенностью квалифицировать как поставку или как подряд, это не должно повлечь негативных последствий в силу возможности заключения смешанных договоров.

Бухгалтерский форум для профессионалов

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см. Поэтому прежде всего рассмотрим, чем же должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора. Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства , а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или предоставление каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством. А сейчас рассмотрим, какие преимущества могут получить работодатели от применения гражданско-правового договора вместо трудового договора.

Идущий по лезвию, или договора с работниками в ресторанном бизнесе

Привлечение физических лиц к труду на предприятиях, в учреждениях и организациях или у физических лиц возможно как на основании трудового договора, так и по гражданско-правовому договору. Чаще всего это — договор подряда и договор об оказании услуг. Договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переделку, ремонт вещи или на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По определенным признакам данный договор аналогичен трудовому договору, который заключается на время выполнения обусловленной работы. По договору об оказании услуг одна сторона исполнитель обязуется по заданию второй стороны заказчика оказать услугу, которая реализовывается в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу, если иное не обусловлено договором ст.

Трудовой договор ст. По договору подряда ст.

.

РАЗДЕЛ 1. СОТРУДНИЧЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЙ С ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

.

Договор ГПХ

.

Какой договор лучше: трудовой или подряда?

.

Гражданско-правовой договор (ГПХ)

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Трофим

    еще бы качество.........нет уж лучше подожду

  2. Саломея

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Юлий

    По моему мнению, Вы заблуждаетесь.

  4. Римма

    Ты один из немногих, кто действительно хорошо пишет

  5. Дарья

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных