Invalid campaign token Если работодатель не дает трудовой договор на руки

Если работодатель не дает трудовой договор на руки

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовой договор дает работнику права, которых не дает гражданско-правовой договор, в том числе в вопросах:. Это означает, что работодатель должен учитывать рассмотрение претензий трудовым судом в случае, если работник будет настаивать на судебном разбирательстве. Обе стороны должны подписать расторжение, и, если работник отказывается принять и подписать расторжение, работодатель должен иметь свидетеля того, что расторжение было вручено. Нельзя расторгнуть договор с сотрудником, находящимся на больничном. Когда трудовой договор заключается с иностранцем, он должен быть составлен в письменной форме, поскольку это одно из условий для признания легальности работы иностранца это относится также и к гражданско-правовым договорам.

Форум, где даются бесплатные юридические советы и консультации, обсуждаются различные случаи и ситуации, в которых требуется юридическая помощь, и нет денег на адвоката. А так же последние актуальные новости России и мира.

Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей , г. Москва, ул.

Не выдают трудовой договор на руки

Форум, где даются бесплатные юридические советы и консультации, обсуждаются различные случаи и ситуации, в которых требуется юридическая помощь, и нет денег на адвоката.

А так же последние актуальные новости России и мира. Результаты : Сообщения Темы. Расширенный поиск. Форум бесплатных юридических консультаций. Приветствую Вас на форуме, буду рад если Вы примете участие в его работе. С уважением, администратор. Света пишет: Здравствуйте!

У меня такой вопрос что делать если работодатель не отдает трудовой договор? Я уже как месяц назад уволилась, работодатель все оттягивает я уже и писала ей на почту по поводу договора, а вчера позвонила ей так она мне сказала забудь мой номер и не звони мне считай что ты у меня не работала, у меня доказательства есть что я работала, и еще работодатель мне не заплатил второй отпуск, как мне быть?

Заранее спасибо. Admin Администратор форума Сообщения : Очки : Дата регистрации : Нус, приступим помолясь Работодатель не отдает трудовой договор, так как его в природе не существовало. Трудовой договор, а вернее его второй экземпляр, выдается работнику при его трудоустройстве, а не при увольнении, равно как и делается запись о трудоустройстве в трудовую книжку. Вы трудились на него без оформления. А сие штрафы и не малые.

Попробуйте "припугнуть" работодателя обращением в отдел выездных проверок налоговой инспекции, где он состоит на учете по территориальности Для чего нужен трудовой договор? Для суда? Или доказать стаж? Записи в трудовой так же нет? В общем единственный путь это в налоговую, если и не докажите ничего, хоть "насолите" работодателю и крепко Ивановна Новичок Сообщения : 2 Очки : 4 Дата регистрации : Понимаете, в каждом конкретном случае, разные варианты развития событий.

Возможно работодатель понаделал кучу ошибок и его дела не ах. Суд Вам что даст? Вы чего хотите? Трудовой договор? Узнав, о Вашем обращении в суд, его принесут на блюдечке с голубой каёмочкой. Вам её сделают в размере МРОТ. Здесь надо четко определиться с ориентирами: 1.

Я терплю так как мне платят зарплату и условия более-менее. Я вступаю на тропу войны, со всеми вытекающими. Помимо налоговой, есть трудовая инспекция, пенсионный фонд, социальное страхование, куда наверняка подаются сведения о несколько иной Вашей зарплате , что бы уменьшить налоговые выплаты. Прокуратура есть, в конце концов, мест для жалоб много и там вынуждены будут регистрировать, проводить проверку и отвечать на Вашу жалобу. Но, естественно к Вам возникнет неприязнь и желание от Вас избавиться.

Будут очень внимательно относиться к любой Вашей оплошности. Четко определите цели для себя. Или работаю, как раб, или не жалею в драке волос, дерусь до конца, так как мое дело правое. Зы: по-поводу записей, допустимость или не допустимость доказательств - прерогатива суда.

Как суд решит. Как совет, для начала военных действий Напишите работодателю и пошлите заказное письмо с уведомлением о вручении , с требованием выдать Ваш экземпляр договора в соответствии со статьей 67 Форма трудового договора ТК РФ. Если он на Ваше обращение не отреагирует, обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением. Обычно этого хватает. В крайнем случае, в прокуратуру. Для работодателя, КоаП РФ предусмотрена за подобные фортели адм. Читайте Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Cпасибо за ответы и советы Приоритеты расставлены, новая работа ищется. Заявление на увольнение написано, отпускать не хотят в силу ценности кадра НО договора так и нет. На тропу войны не пойду, потому как, Вы правильно приметили, вызову как минимум неприязнь.

А город у нас не особо густой, поэтому думаю, что не стоит. Да и по увольнению хочется получить, то что отпахала, а не МРОТ. Выводы сделаны: буду искать более чистоплотного, в плане трудоустройства, работодателя. Урок был более, чем ценный. Наверное совет всем, в том числе и мне: законы ТК РФ надо читать до трудоустройства, а не тогда, когда петух клюнет в мягкое место. Еще раз спасибо. Спонсируемый контент.

При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки..

Несколько месяцев назад устроилась работать в магазин продавцом на ип,со мной должен быть составлен трудовой договор,прошло 3 месяца,попросила выдать копию договора,так как собралась увольняться по причине беременности,работодатель отказался предоставить копии договора ссылаясь на то что он не был составлен ,как заставить работодателя выдать копии тд? Магазин в котором я сейчас работаю закрывают,но есть и другие того же ип,возможно ли в таком случае доказать факт работы на этого работодателя? Отказ в предоставлении договора мотивирует тем что я беременна и им придется выплачивать мне декретный,хотя собираюсь увольняться по собственному желанию по скольку магазин закрывают,а ездить в другой их магазин мне не удобно. В соответствии со ст. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Работодатель отказывается предоставить трудовой договор

Не выдают работнику трудовой договор на руки, аргументируя это тем, что он устроен не официально, чем это грозит работодателю? Как можно получить трудовой договор? Можно ли его получить, даже если ты уже уволен? Указанное является прямым нарушением работодателем норм Трудового кодекса РФ. Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3-х рабочих дней с того дня, когда фактически допустил Вас к работе.

Трудовой договор

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Премия после отпуска 1 ставка. Гагаринский суд, возврат, иск 1 ставка. Как доказать что соседи шумели ночью в квартире у себя и на площадке, а также били своей входной дверью мою? Будет ли штраф за просрочку прописки за 7 дней после получения рвп с действующей временной регистрацией 1 ставка. Жилищное право. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Работодатель не выдает трудовой договор

В котором прописаны все основные пункты, в том числе обязанности сторон и конечно размер зарплаты и гарантии работника. Обычно оформляют два экземпляра - один работнику, второй остается конторе. Но многие хитрые конторы делают следующим образом. Печатают свой шаблон договора, который подписывается сторонами только на последнем листе.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Поликарп

    Правдоподобно.

  2. Алла

    Хороший пост! Читать мне было интересно. Теперь буду еще чаще заглядывать к вам на блог.

  3. Василиса

    Автор, почему так хило обновляете сайт?

  4. arglynhe

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  5. trataniget

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных