Если дистанционный сотрудник командировка в офис

Ответ на вопрос зависит от того, к какому виду доходов от источников в РФ или от источников за пределами РФ относятся суммы среднего заработка и возмещения расходов на служебные поездки. Расскажем подробнее. В статье Эта глава не содержит положений, запрещающих направление дистанционных работников в командировку, под которой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Минтруд России опубликовал письмо от Оформление поездки при этом должно происходить в соответствии с положением о командировках, действующим в организации. Чиновники напомнили работодателям, что по нормам статьи Дистанционный труд происходит без стационарного рабочего места, в работе используется интернет и другие информационные и телекоммуникационные технологии. При этом на всех дистанционных работников в равной степени распространяются нормы и требования российского трудового законодательства.

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях.

Акция месяца 8- Минтруд России в письме от 9 июня г. Расскажем подробнее.

Направление дистанционного работника в головной офис: командировка или нет

Налоговая инспекция не может отказать в признании командировочных расходов при налогообложении прибыли из-за того, что работник, работающий по дистанционному трудовому договору, выезжает в командировку не из Москвы, а из Санкт-Петербурга.

Согласно ч. Кроме того, в ст. Следовательно, в отношении таких работников должны выполняться и гарантии при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки, предусмотренные главой 24 ТК РФ. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

В силу ст. В соответствии со ст. Каких-либо уточнений по поводу того, какое именно место признается местом работы в рассматриваемом случае, трудовое законодательство не содержит. По разъяснениям Роструда, данным в письме от Таким образом, из определения дистанционной работы, данного в ст. Из этого следует, что поездка дистанционного работника из места, где он проживает, и, соответственно, непосредственно трудится, до места назначения является служебной командировкой.

Следовательно, расходы, связанные с командировкой дистанционного работника, который направляется в нее из места постоянного жительства, могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании подп.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от Относительно возникновения обособленного подразделения по месту нахождения дистанционного работника отмечаем следующее. В соответствии с п. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя ст.

Из всего выше изложенного следует, что дистанционная работа не предполагает оборудования стационарного рабочего места со стороны работодателя. Следовательно, вне зависимости от того, на какой срок привлекается дистанционный работник, обособленное подразделение в толковании, придаваемом данному понятию ст.

Действующим законодательством о налогах и сборах не установлено требование о регистрации дистанционного рабочего места в качестве обособленного подразделения в целях постановки на учет в налоговом органе. На наличие в определении дистанционной работы признаков, отличительных от характерных признаков обособленного подразделения организации согласно в п. Вместе с тем в этом письме отмечается, что в соответствии с п.

Следовательно, налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган по месту нахождения организации или налоговый орган по месту осуществления деятельности организации, который принимает указанное решение исходя из представленных организацией документов о выполнении ее работниками дистанционной работы.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Дистанционная работа за рубежом: отпускные НДФЛ не облагаются. ООО применяет общую систему налогообложения. Юридический адрес и фактическое местонахождение — г.

В нашей компании есть сотрудник, работающий удаленно из Санкт-Петербурга. Обособленное подразделение по месту его работы мы не регистрировали. Периодически этот сотрудник направляется в командировки и получается, что едет он из Питера, а не из Москвы. Что посоветуете сделать для укрепления позиции, какие документы оформить?

Или может в трудовом договоре прописать, что сотрудники работают удаленно из другого города, но только так, чтобы это не привело к необходимости образования обособленного подразделения? Свежий номер.

Правовые беседы. Прямая речь. Толстой ЕР об утечке персональных данных россиян с государственных сайтов : в РФ нет эффективного механизма защиты прав граждан в таких случаях. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Служебная командировка дистанционного работника в головной офис

Для выполнения своей трудовой функции дистанционный работник использует информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет. Таким же способом работодатель и работник взаимодействуют между собой при решении вопросов, связанных с выполнением работы. Согласно ст. В соответствии с ч. Глава Поэтому в данном случае применяются нормы Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки [2] далее — Положение , регулирующие порядок командирования работников.

Можно ли дистанционного работника направлять в командировки?

Налоговая инспекция не может отказать в признании командировочных расходов при налогообложении прибыли из-за того, что работник, работающий по дистанционному трудовому договору, выезжает в командировку не из Москвы, а из Санкт-Петербурга. Согласно ч. Кроме того, в ст. Следовательно, в отношении таких работников должны выполняться и гарантии при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки, предусмотренные главой 24 ТК РФ. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

Командировка дистанционного работника

В организации работает по трудовому договору гражданин РФ, осуществляющий трудовую деятельность за пределами РФ. Может ли организация оформить командировку и учесть расходы при исчислении налога на прибыль? Да, Вы можете оформить командировку дистанционному сотруднику и учесть расходы при исчислении налога на прибыль. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе — то есть о работе вне места нахождения работодателя. Особенностью дистанционной работы является использование Интернета для работы и для обмена электронными документами с работодателем ч. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства, правда, с учетом особенностей дистанционной работы. Дистанционным работникам положены гарантии при направлении в служебную командировку ч. В этом случае работодатель обязан выплатить дистанционному работнику средний заработок за все дни командировки и возместить:. В связи с этим возникает вопрос: предоставляются ли данные гарантии при поездке дистанционного работника к месту нахождения работодателя, в том числе в другой регион?

Командировка дистанционного работника — нерезидента

Акция месяца 8- Можно ли дистанционного работника направлять в командировки? Местом отправления будет местонахождения место жительство работника, или же он должен приехать к работодателю и из офиса работодателя уезжать в командировку, что если работник и работодатель находятся далеко друг от друга в разных городах? Возвращаться обратно из командировки работник должен к работодателю или по своему месту жительства?

Сегодня многие компании имеют в своем штате удаленных сотрудников.

.

Является ли поездка дистанционного работника в головной офис работодателя служебной командировкой

.

Является ли командировкой поездка дистанционного работника в головной офис организации?

.

Дистанционный работник может быть направлен в командировку

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. protpete

    Я думаю это уже обсуждалось.

  2. Селиверст

    Я уверен, что Вы заблуждаетесь.

  3. Галя

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  4. Моисей

    уже есть, и уже видел давно ждал

  5. Симон

    Браво, какие нужная фраза..., замечательная мысль

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных